Preambulė

Mes esame BTA, Baltijos šalių draudimo rinkos lyderis. Į žmogų orientuota bendrovė, kurią veda į priekį technologijos ir inovacijos. Mūsų tikslas - kurti tvarias Korporatyvines Socialinių Inovacijų iniciatyvas, kurios padeda visuomenei ir aplinkai.

Nuosekliai rūpindamasi tvarumu ir neigiamų klimato kaitos padarinių mažinimu, BTA gavo tarptautinių ISO 9001:2015 ir ISO 14001:2015 standartų atitikties sertifikatus. Šie sertifikatai rodo, kad BTA investuoja į tvarumą bei yra pasiryžusi ir toliau dirbti atsižvelgdama į gerojo valdymo pricipus.

Tikimės, kad mūsų Partneriai susipažins su Partnerių elgesio kodeksu, kuris apibrėžia mūsų skatinamus elgesio standartus.

Mes vykdome skaidrų ir sąžiningą verslą, laikomės Lietuvos Respublikos įstatymų. Esame įsitikinę, kad Partneris taip pat privalo laikytis visų jo veiklą reglamentuojančių teisės aktų. Jei kuris nors šio Kodekso reikalavimas prieštarautų teisės aktams, Partneris turi laikytis griežtesniojo.

Pasisakome prieš bet kokias korupcijos formas, kyšininkavimą ir papirkinėjimą. To paties tikimės ir iš savo partnerių.

BTA tvirtai pasisako už sąžiningą konkurenciją. Tikimės, kad partneris savo veikloje taip pat vadovaujasi šiuo principu.

Partneris turi laikytis visų teisės aktų reikalavimų dėl kovos su pinigų plovimu bei Jungtinių Tautų Organizacijų rezoliucijomis arba prekybos ar ekonominėmis sankcijomis, Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos, Jungtinės Karalystės ar Jungtinių Amerikos Valstijų norminiais aktais taikomų sankcijų, draudimų ar apribojimų.

Partneris turi vengti aplinkybių, kuriomis kyla Partnerio ir BTA interesų konfliktas. Iš Partnerio tikimasi, kad jis atpažins bet kokį galimą interesų konfliktą (būsimuose) santykiuose su BTA ir informuos BTA apie tokius konfliktus.

Gerbiame ir garantuojame pamatines žmogaus teises ir laisves. Partneris turi susilaikyti nuo bet kokios diskriminacijos. Netoleruojama diskriminacija dėl etninės kilmės, odos spalvos, rasės, tautybės, religijos ar tikėjimo, neįgalumo, lyties, nėštumo, seksualinės orientacijos, šeiminės padėties ar motinystės/tėvystės, narystės profesinėse sąjungose, politinių pažiūrų ar amžiaus.

Partneris nenaudoja priverstinio ar kalinių darbo. Jis užtikrina, kad darbuotojai darbo vietoje būtų apsaugoti nuo žiauraus ar nežmoniško elgesio. Niekas negali patirti fizinių bausmių, fizinės, seksualinės, psichologinės prievartos, priekabiavimo ar užgauliojimo. Taip pat, draudžiama darbuotojams grasinti tokių priemonių panaudojimu Priverstinis išnaudojimas ar vergiškas darbas griežtai draudžiami. Partneris turi pripažinti ir gerbti darbuotojų teisę laisvai jungtis į organizacijas ir vesti kolektyvines derybas.

Mes pripažįstame vaiko teisę būti apsaugotam nuo ekonominio išnaudojimo. Partneris turi neįdarbinti jaunesnių asmenų nei numatyta nacionaliniuose teisės aktuose, saugoti nepilnamečius darbuotojus nuo darbo, kuris, atsižvelgiant į jo pobūdį arba vykdymo aplinkybes, gali pakenkti jų sveikatai, saugai arba moralei. Nepilnamečiai negali dirbti naktinio darbo.

Partneris turi užtikrinti saugią darbo aplinką. Draudžiamas bet koks pagrindinių žmogaus teisių darbo vietoje pažeidimas. Partneris laikosi priešgaisrinės saugos reikalavimų. Iš Partnerio tikimasi imtis tinkamų priemonių apsisaugoti nuo nelaimingų atsitikimų ir žalos sveikatai.

Nenaudojame ir neleidžiame naudoti fizinių bausmių, smurto ar kitos formos psichologinės ar fizinės prievartos, to paties tikimės ir iš partnerių.

Gerbiame ir vertiname kiekvieną savo darbuotoją. Partneris taip pat turi laikytis įstatymų dėl darbo laiko, minimalaus darbo užmokesčio, viršvalandžių, pertraukų ir poilsio laiko, laikinojo nedarbingumo atostogų ir kasmetinių atostogų, vaiko priežiūros atostogų ir privalomos apsaugos (pvz., socialinio draudimo), taip pat užtikrinti, kad, prieš pradėdami dirbti, visi darbuotojai būtų supažindinti su pagrindinėmis jų darbo sąlygomis.

Esame tvari įmonė, įsipareigojusi vykdyti savo veiklą tausodama aplinką ir atsakingai naudoti gamtinius išteklius. Stengiamės lėtinti klimato kaitą, norime nuolat didinti savo ekologiškumą ir to prašome savo partnerių. Partneris turi laikytis aplinkosaugos reikalavimų. Turi būti skatinamos priemonės, mažinančios poveikį aplinkai ir bet kokioms aplinkai kenksmingoms medžiagoms bei procesams turi būti skiriamas reikiamas dėmesys. Jeigu tą įmanoma užtikrinti proporcingomis priemonėmis, būtina vengti bet kokio poveikio aplinkai arba jį sumažinti. Gamtiniai ištekliai visada turi būti naudojami taupiai, o pavojingos aplinkai medžiagos tvarkomos labai rūpestingai.

Subrangovai, kuriuos Partneris pasitelkia, privalo laikytis standartų, atitinkančių šį Kodeksą. Partneris privalo informuoti subrangovus apie šio Kodekso nuostatas bei užtikrinti, kad ji laikysis jame paminėtų reikalavimų ir standartų.

Jeigu Partneris įtaria, kad buvo pažeistos šio Kodekso nuostatos, apie tai jis privalo nedelsdamas pranešti bei bendradarbiauti tiriant pažeidimą bei jo aplinkybes.

Norėdami pranešti apie pažeidimą, prašome pasinaudoti „Whistle Blower“ kanalu: whistleblowing@bta.lv

Esant poreikiui, Partneris sudarys galimybę tikrinti, kaip laikomasi Kodekso. Priemonės, kurių bus imtasi šiam tikslui pasiekti, turi būti adekvačios bei proporcingos. 

Partneriui pažeidus šiame Kodekse numatytas pareigas, nustatomas protingas terminas pažeidimui ištaisyti arba tuo atveju, kai, atsižvelgiant į pažeidimo pobūdį, to padaryti neįmanoma, pareiškiamas įspėjimas. Jeigu Partneris neištaiso pažeidimo arba padaro pakartotinį pažeidimą, sutartis su Partneriu gali būti nutraukta.

Lengva būti atsakingam!